App-Icon Odoo Personalempfehlung

Odoo Personalempfehlung

Euer Team kennt die besten Leute schon

Mit Odoo Personalempfehlung teilen Mitarbeitende offene Stellen mit ihrem Netzwerk, verfolgen ihre Empfehlungen und sammeln Belohnungen. Rekrutieren mit Spassfaktor.

Wie Odoo Personalempfehlung euer Team zum Recruiter macht

Ein Empfehlungsprogramm, das tatsächlich genutzt wird

Die besten Kandidaten kommen oft nicht über Inserate, sondern über den Satz «Ich kenne da jemanden». Odoo Personalempfehlung macht aus diesem Zufall ein Programm. Mitarbeitende sehen alle offenen Stellen auf einen Blick und teilen sie mit einem Klick per Mail oder in sozialen Netzwerken, versehen mit ihrem persönlichen Link.

Bewirbt sich jemand über diesen Link, erscheint die Empfehlung beim Mitarbeitenden, und er oder sie kann verfolgen, wie weit die Bewerbung gekommen ist. Damit das Ganze nicht nach Pflichtübung riecht, sorgt Gamification für Motivation: Avatare, Levels und Punkte, die sich bei erfolgreichen Empfehlungen in Belohnungen eintauschen lassen. Welche Prämien es gibt, entscheidet ihr selbst.

  • Stellen teilen: offene Jobs mit einem Klick ans eigene Netzwerk senden
  • Tracking: laufende Empfehlungen und ihren Status verfolgen
  • Gamification: Avatare, Levels und Punkte für aktive Empfehlende
  • Belohnungen: eigene Prämien für erfolgreiche Empfehlungen definieren
Screenshot der Odoo-App Personalempfehlung

Für wen sich ein Empfehlungsprogramm auszahlt

Für alle, die Fachkräfte suchen, die auf Jobplattformen kaum zu finden sind: Elektriker, Polymechanikerinnen, Köche, Pflegepersonal oder Entwicklerinnen. Gerade in Branchen, in denen sich die Leute untereinander kennen, sind Empfehlungen oft der schnellste Weg zu einer guten Besetzung.

Empfohlene Personen passen häufig besser ins Team, weil jemand aus dem Betrieb schon eine Vorauswahl getroffen hat. In der Zentralschweiz, wo das berufliche Netzwerk oft auch das private ist, entfaltet ein Empfehlungsprogramm besonders viel Wirkung.

Let’s Doo richtet Personalempfehlung zusammen mit eurer Rekrutierung ein, definiert mit euch Punkte und Belohnungen und sorgt dafür, dass das Team die App kennt und gern nutzt.

Empfehlungen im Rekrutierungsprozess

Personalempfehlung baut direkt auf Odoo Personalbeschaffung auf: Die offenen Stellen und die Pipeline kommen von dort, empfohlene Bewerbungen landen automatisch an der richtigen Stelle und sind als Empfehlung markiert. Über eure Odoo Website können sich Empfohlene direkt bewerben. Und sobald jemand eingestellt ist, entsteht die Akte in Odoo Mitarbeiter. Damit bleibt das Empfehlungsprogramm kein Nebenprojekt, sondern ein fester Teil eurer Rekrutierung.

Macht euer Team zu Talentscouts

Lass uns im kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch besprechen, wie ein Empfehlungsprogramm in Odoo bei euch funktionieren könnte.

Häufige Fragen zu Odoo Personalempfehlung

Deine Frage ist nicht dabei? Frag uns direkt – das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.

Brauche ich dafür auch Odoo Personalbeschaffung?

Ja. Personalempfehlung nutzt die Stellen und Bewerbungen aus der Personalbeschaffung und ergänzt sie um das Empfehlungsprogramm.

Welche Belohnungen kann es geben?

Das legt ihr selbst fest, etwa Gutscheine, Freitage oder Geschenke. Odoo verwaltet die Punkte und den Eintausch.

Brauchen wir für Odoo Personalempfehlung Odoo Enterprise?

Ja, Personalempfehlung gehört zu Odoo Enterprise, der Edition, die wir euch empfehlen.